Этическое управление

Опираясь на возросшую конкурентоспособность и технологические возможности, компания Taewoong приложит все усилия для создания «счастливого мира из стали».
 

Кодекс этики Taewoong — это набор ценностей и норм поведения для сотрудников Taewoong, основанный на философии управления компании и направленный на то, чтобы сделать Taewoong самой предпочтительной и уважаемой компанией для клиентов. Мы будем лидировать, опережая конкурентов, и развиваться в ведущее предприятие мирового класса, уважая рыночный порядок, стремящийся к свободной и честной конкуренции, и преследуя общие интересы со всеми заинтересованными сторонами на основе взаимного доверия и сотрудничества

Соответственно, все сотрудники Taewoong, действующие от имени компании, устанавливают этичную корпоративную культуру как высшую ценность. Признавая свою ответственность и обязанность всегда действовать этично по отношению ко всем заинтересованным сторонам при выполнении своих обязанностей, мы разработали этот Кодекс этики как стандарт надлежащего поведения и ценностных суждений, которому должны следовать все сотрудники Taewoong, и мы будем строго его придерживаться.

Максимизация ценности
Мы стремимся к максимальному увеличению стоимости для акционеров и инвесторов.
Обязанности и ответственность
Мы приносим пользу клиентам и выполняем свои обязанности по защите их интересов.
Соблюдение нормативных требований и принципов честной конкуренции.
Мы соблюдаем все правила и получаем прибыль за счет честной конкуренции.
Управленческая деятельность для взаимного роста
Мы осуществляем управленческую деятельность, направленную на взаимовыгодное сотрудничество с нашими компаниями-партнерами.
Условия для сотрудников
Мы справедливо относимся к нашим сотрудникам и стремимся создать приятную рабочую атмосферу.
Управленческие мероприятия, в которых приоритет отдается охране окружающей среды и безопасности
Как член нации и общества, мы осуществляем деловую деятельность, которая способствует социальному развитию и ставит во главу угла защиту окружающей среды и безопасность.
Комитет по этике
квитанция почта : taewoong@taewoong.com
Мы принимаем сообщения о недобросовестной деловой практике, необоснованных требованиях с использованием служебного положения и коррупции со стороны сотрудников. Клевета, не основанная на фактах и не касающаяся личной неприкосновенности, не будет рассматриваться как гражданская жалоба.