신뢰를 기반으로 하는
자아성취의 場
조직가치에 맞는 태도와 Loyality를 바탕으로 스스로 역량을 갖추고 성과 창출을 위해 최선의 노력을 기울일 수 있도록, 신뢰를 기반으로 충분한 성장기회를 부여하고 있습니다.
아울러 책임과 자율이 적절히 조화된 조직 운영을 추구함과 동시에 강한 성과주의 인사 시스템을 연계함으로써 최고의 성과를 내는 회사, 최고의 보상을 받는 구성원을 실현하고자 합니다.
- 충분한 성장기회 부여
- 내부 육성중심 : Make 전략
- 계획적 육성 System
- 강한 성과주의
- 경영성과와 연동된 보상
- 팀을 통한 성과 창출과 팀 단위 보상 강화
- 책임과 자율의 조직운영
- 분권적 운영 지향
- 결과의 책임과 과정상의 자율